De bedste ledere er spejdere
Sådan siger Lars Kolind til Berlingske Business.
Har du været – eller er du – spejder og leder er der ganske stor sandsynlighed for at du også kommer langt i din professionelle karriere. Business skriver:
De ting, som spejdere lærer i spejderlivet, er egenskaber, som ifølge Kolind er grundlæggende for god ledelse – nemlig frihed og fællesskab. Det er også den erfaring, han har gjort sig, når han selv har ansat folk.
»Jeg har opdaget, at de bedste altid har været spejdere. Jeg spørger folk, hvad de laver i deres fritid. Der er også mange gode medarbejdere, som ikke har været det. Men de bedste i al almindelighed, tør jeg godt sige, har været spejdere.«
Jeg er selv spejder og har været det i snart 25 år. Og det er fantastisk hvad det giver. En del af det er en god, solid lederuddannelse, der sagtens kan måle sig med den der tilbydes erhvervsledere. Forskellen er blot, at uddannelsen som leder i Det Danske Spejderkorps bygger på spejdernes værdier og benytter naturen som ramme.
Som en af dem der har gennemgået DDS’ lederuddannelse kan jeg un bekræfte Lars Kolind, når han til Business siger:
“Det er på et helt andet niveau end at gå til fodbold eller ridning. Det er en vej, man går fra barn til voksen. Man går fra at være afhængig til at blive selvstændig og fra at være selvoptaget til at blive ansvarlig. Det er et værdigrundlag”
På mit arbejde kan jeg konstatere, at det jeg selv lærer andre spejderledere på lederkurser er præcis de samme ting som mine chefer og andre ledere i organisationen gennemgår på deres lederkurser.
Joo, spejderarbejde er mere end knob og blå knæ. Det er personlig udvikling og professionel uddannelse.
Er du interesseret i betragtninger i forhold til ledelse kan jeg varmt anbefale Lars Kolinds blog KolindKuren.
Kommentarer(0)