Sving i Odense skal passe på de farlige bilister. Svingene kan risikere at blive væltet.

I dagens udgave af Fyens Stiftstidende (fundet på fyens.dk) kan man læse, at:

“En 52-årig chauffør mistede i går ved 13.30-tiden herredømmet over sin personbil i et højresving i krydset Falen og Grønløkkevej. Bilen ramte ind i et træ, og de to passagerer lå på vejbanen indtil en ambulance kom og samlede dem op.”

Det er altså en tragisk ulykke der er sket, men overskriften er også et uheld i sig selv.

[photopress:bil_vaelter_sving.jpg,full,centered]

Jeg løbetræner. Det har jeg gjort i 10 uger nu.

Og hvorfor nu det? Jo, det startede med, at jeg ofte havde bøvl med ryggen. Når jeg havde haft en stille og rolig weekend (sovet meget, siddet længe i lænestolen – den slags) fik jeg ondt i lænden. Og så er min fysiske størrelse sådan, at hvis der nu røg nogle kilo i samme ombæring vil det pynte gevaldigt.
Mit ræsonnement var så, at hvis jeg fik ondt når jeg forholdt mig i ro, måtte det jo hjælpe hvis jeg begyndte at motionere. Og det holder!

Jeg fandt et fint løbeprogram, som jeg har holdt mig til hele vejen. Nu er jeg dog ved at være igennem programmet og skal finde på nye udfordringer. Jeg tror at jeg gør det, at jeg vil forlænge mit nuværende program selv, så jeg over yderligere 12 uger, når op på at løbe ca. 10 km nogle gange om ugen.

Velværet er øget i takt med at jeg arbejder mig gennem løbeprogrammet, til gengæld er de lidt rigelige kilo ikke helt raslet af i det tempo jeg håbede på, omend der dog er ofret 3-4 stykker.

Når alle andre kan, så kan jeg også…

… linke til Firefox 2.0.

Denne alt for lækre måde at komme rundt på altfavnende world wide web er blevet en bedre oplevelse.

Krigen står stadig mellem Firefox (en populær browser blandt nørder og Microsoft-averse idealister) og giganten Microsofts Internet Explorer. Sidstnævnte er kommet i en version 7, som har taget mange af de tiltag som Firefox (og tildels Opera) har gjort brug af længe, eksempelvis de geniale faneblade.

Hvad skal man gøre, når man har lavet en ny søgemaskine og man ikke vil lade den ligne Google? Og samtidig skal den være apellerende og indbydende at bruge?

Man sætter en køn pige til at lave søgningerne.

[photopress:msdewey.jpg,full,centered]

Søgemaskinen hedder Ms. Dewey, og er lavet som om man spørger pigen om forskellige ting og sager. Imens står hun og keder sig, indtil man sætter hende i gang.

Er den god, søgemaskinen? Mnarj… Den er lavet i flash, dvs. der er ventetid før den er klar. Resultaterne kommer i en meget lille boks ude til højre, der skal jo være god plads til Ms. Dewey. Og man kan ikke rette i sin søgning i søgelinien. Når man klikker i søgelinien slettes ens forrige søgning, så det er ikke muligt at tilføje eller ændre ord, det hedder en helt ny søgning.

Ms. Dewey er klart kønnere end Google, MSN og Yahoo, men jeg må indrømme, at når jeg søger er det efter resultater – jeg søger ikke for at have noget at se på mens jeg søger.

Lidt sjov er der da i den. Prøv fx at søge efter “Lord of The Rings” (hun forstår kun engelsk).

God ledelse er mange ting. Det er mere ind blot at fyre folk om tirsdagen i stedet for om fredagen, og give sine medarbejdere løntillæg og frynsegoder.

Jeg laver selv ledelseskurser. Her lægger jeg vægt på, at for at lede andre er det nødvendigt at kunne lede sig selv. Det gør man bedst ved at kende sig selv.

En god leder ved hvilke styrker og svagheder han eller hun har, forstår at bruge andre på områder hvor de er bedre end en selv og anerkender folk for deres indsats. Men en god leder kan også tage upopulære beslutninger når det kræves.

Ledelse handler ikke om popularitet, men om at få andre mennesker til at nå ens egne mål og det kræver god og præcis kommunikation. Hvorfor skal ens egne mål nås gennem andre? Det er simpelthen fordi, at man som leder skal sikre nogle resultater (fx overskud), men det er ikke lederen der udfører det konkrete arbejde, der fører til resultatet. Lederen skaber vilkårerne for at andre kan levere resultaterne. Hermed er der altså forskel på resultater og ledelse.

Opfattelsen af, hvad der er god ledelse ændrer sig over tid. Anne Kollberg har for DIEU (Dansk International Efteruddannelse) belyst forskellige opfattelser af god ledelse gennem det 20. århundrede. Blandt andet skriver hun:

God ledelse er noget den enkelte virksomhed eller organisation selv definerer – ofte på baggrund af medarbejdertilfredshedsanalyser og undersøgelser af trivsel, klima og ledelseskvalitet samt arbejdet med virksomhedens værdigrundlag.

Det kræver tid at lære sig selv at kende og at lære at kommunikere. Men bliver du god på disse to områder er du godt på vej.

Husk også alle modeordene (flere af dem er endda gode): dynamisk og fleksibel ledelse, situationsbestemt ledelse, teambuilding, empati, LEAN, procesledelse, coaching. Og mange mange flere.

Ledelse kan være svært, men det er ikke kompliceret. Husk blot fornuften.

Kan jeg kritisere, kan jeg også sige når noget er godt.

I går kritiserede jeg Nyhedsavisen for at være negativ på sin lederplads og i flere artikler. I dag ser jeg, at Nyhedsavisen og Jobindex er gået sammen i forsøget på at danne en ny tradition indenfor jobannoncer.

JobIndex skriver:

Vi har derfor lavet en helt ny jobsektion, hvor alle annoncerne har samme størrelse, nemlig 86mm x 75mm. Der kan stå ganske meget i en sådan annonce, hvis man skriver teksten med små bogstaver. Prisen på 5000 kr. er 1/10 af hvad en stor jobannonce plejer at
koste, og farverne på alle jobannoncerne gør jobsektionen meget mere sjov og festlig end den plejer at være.

Jeg kan godt lide positive tiltag. Dette tiltag ser jeg som positivt. Det er gode takter, Nyhedsavisen. Lad det skinne igennem i den journalistiske produktion.

Jeg har læst tre dages udgaver af Nyhedsavisen. Tirsdag, onsdag og torsdag i denne uge (uge 41, 2006). Jeg har nærlæst, hvad jeg antager er lederne. Jeg fandt ledere i alle tre udgaver, og en lokal leder (Odense-udgaven) i tirsdagens udgave.

I alt har jeg læst fire ledere. Heraf har tre af dem været overvejende negative. Den i dag har været OK, den handler om et mere nuanceret billede på muslimer.

Tirsdagens Odense-leder handlede om at Odense skal brande sig selv. Med nærmest hånlatter i tonen (og henvisning til en “et par år gammel” imageundersøgelse) blev Odenses forsøg på at blive kendt nedgjort. Til det kan jeg kun sige: følg med! Der eksisterer en nyere imageundersøgelse end den omtalte (den er fra foråret). Og ja, Odense VIL være kendt. Men modsat forestillingen på Nyhedsavisens lederplads er der tale om et seriøst stykke arbejde, der skal øge kendskabet til Odense, for byen er ikke kendt i ret mange menneskers bevidsthed, selv om byen har meget godt at byde på.

Nyhedsavisens øvrige artikler får mig heller ikke til at juble. De er kritiske, men på den negative måde. Jeg er ikke imponeret.

Jeg har netop skrevet en mail til Nyhedsavisen, hvor jeg frabeder mig fremtidig levering.

Dagen og 24Timer har jeg til gode at vurdere. Hver morgen får jeg en e-mail, der linker til dagens aktuelle udgave af 24 timer. Denne elektronisk udgave bladrer jeg hurtigt igennem, men jeg vil ikke påstå at jeg har et ordentligt grundlag til at dømme den ude (eller inde, for den sags skyld) endnu. Det kan være det kommer.

Vi fik ikke tømt postkasse i går. Det betyder, at vi i dag har tømt postkassen for følgende gratisaviser:

• Nyhedsavisen onsdag
• Nyhedsavisen torsdag
• Lokalavisen / Odense
• Ugeavisen Odense
• Otterup Avis
• Nordfyns Avis
• Home Nyt
• Ejendomsavisen Fyn

Det synes jeg er voldsomt!

På mit arbejde er vi ved at gøre de første spæde indledende øvelser til at introducere blogging. Der er bare ikke ret mange der ved det endnu.

Mit arbejde er en af den slags organisationer, der meget gerne vil kende den fulde konsekvens af de beslutninger der bliver truffet. Og det er stærkt uforeneligt med at tillade alle i biksen at blogge, for skal en blog være interessant, skal den der skriver kunne sige sin mening. Og hvilke konsekvenser har det?

Først vil vi prøve fænomenet af internt på vores medarbejderportal, hvor nogle udvalgte eksempelvis blogger om et tema op til udgivelsen af vores personaleblad, der har samme tema. Herefter – hvis modet rækker til det – kan de øverste i organisationen slippes fri med blogging. Først herefter igen er det planen at tage op, hvorvidt alle og enhver skal kunne blogge, og om der skal være nogle rammer for det.

Vi aner ikke hvad det vil føre med sig. Men vi prøver at være modige. Når andre kan, kan vi vel også.

Ekstrabladet prøvede at lade udvalgte journalister have deres egen blog. Det var vist ikke den helt store succes og nu kan alle og enhver oprette sin egen blog hos EB. Arla prøver blogging som middel til at komme i dialog med kunderne. Umiddelbart virker det på mig meget styret, men det er nok bare mig.

TV 2 har også blogs. De har i forvejen en meget stærk hjemmeside og nogle populære tv værter, så at kombinere disse to ting tegner til en succes. Den mest læste blog er besøgt over 7.000 gange på 2½ uge. Til sammenligning er den mest læste blog på chart.dk vist knap 1.500 gange i samme tidsrum. Tidligere var Uriasposten og Polemikken også med i charts index over weblogs, men er nu flyttet til en ny kategori. De når op på omtrent 4.000 visninger på 2½ uge.

Så vidt andre blogs. Har du erfaring med corporate blogging? Så vil jeg meget gerne høre om det, så jeg kan bringe nye vinkler ind i vores debat på arbejdet.

Kan man uden videre give ordet frit til alle? Skal det styres? Hvordan? Og hvor meget?

Jeg er åben for input.

Jeg blev noget overrasket da jeg cyklede på arbejde i dag. Inde i centrum af Odense stod pludselig en mand i pyjamas og læste avis. Det undrede mig en hel del.

Lidt længere nede ad vejen stod mindsandten en mand mere i pyjamas og læste avis. Nu havde jeg luret at de på maven havde et skilt, hvor der stod “Presse”, så efterhånden gik det op for mig hvad der skete.

Og sådan fortsatte det. Almindelige cyklister, fodængere, sågar en ældre dame. Alle i blå-og-hvidstribet pyjamas og læsende i Nyhedsavisen, der netop i dag er på gaden i udvalgte byer landet over.

Jeg kunne ikke lade være med at grine. Både af mig selv om min reaktion og over gimmicken som sådan.

Bare jeg nu ikke får nyhedavisen i min postkasse, der kommer lokalaviser og reklamer nok i forvejen.